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【奥鹏】大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业1

大工21春《薪酬与绩效管理》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.KPI 权重设计的成功经验在于指标数控制在（）个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，且容易重复。 A.1-5 B.3-...

大工21春《员工关系管理》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.按照我国劳动法律法规的规定,发生集体劳动争议的职工一方,人数应当在（）。 A.2人以上 B.3人以上 C.5人以上 D.10...

大工21春《员工关系管理》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误时,公司采取的策略是对其（）。 A.警告但不处罚 B.既不警告也不处罚 C.不予置理 D.安...

大工21春《员工关系管理》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.采用管理主义学派的典型的国家是（）。 A.德国 B.日本 C.美国 D.瑞典 2.最为推崇正统多元主义学派的国...

大工21春《招聘与录用》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.面试中的晕轮效应表现为（）。 A.所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B.考官没有将有关应聘者的信息整合起来 C.考官只用一方面...

大工21春《招聘与录用》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.主要适用于普通人员和基层管理者，可靠性、公平性、成本都适中的甄选方法是（）。 A.结构化面试 B.半结构化面试 C.心理测验 D...

大工21春《招聘与录用》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。 A.求职强度 B.求职动机 C.招聘成本 D....

法律职业伦理（21春）作业试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 100 分) 1.以生命捍卫法律尊严，说出“与其违法而生，莫如遵法而死”的是（）？ A.苏格拉底 B.柏拉图 C.亚里士多德 D.乌尔比安 ...

合同法（本）（21春）形考作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.老刘欠老王1000元，老王意外身故，但老刘一直找不到老王唯一的继承人小王，便提存了1000元钱。下列选项中错误的是()。 A.提存...

合同法（本）（21春）形考作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.为第三人利益订立的合同，在第三人拒绝接受的情况下，该合同所设定的权利（）享有。 A.由主管部门 B.仍由第三人 C.由订约人自己 ...