国开26春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】
奥鹏作业之家 2026-05-29 13浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分) 题目1:以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。 选择一项: 对 错 题目2:现代人力资源管理是人力资...
奥鹏作业之家 2026-05-29 13浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分) 题目1:以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。 选择一项: 对 错 题目2:现代人力资源管理是人力资...
奥鹏作业之家 2026-05-29 15浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1:基本工资的计量形式有( )。 选择一项: A. 岗位工资和技能工资 B. 计时工资和计件工资 C. 定额工资和提成工资 D. 基本工资...
奥鹏作业之家 2026-05-29 13浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务2【参考答案】 一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1:影响招聘的内部因素是( )。 选择一项: A. 法律的监控 B. 劳动力市场条件 C. 企事业组织形象 题目2:招聘中运用评价中心技术...
奥鹏作业之家 2026-05-29 13浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务1【参考答案】 一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分) 题目1:认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 选择一项: A. 在岗人员观 B. 成年人口观 C. 人员素质观 题目2:具有...
奥鹏作业之家 2026-04-15 65浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 1. 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于( )原则。 A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致 2. 根据 《劳动合同法》的( ),劳动合同...
奥鹏作业之家 2026-04-15 86浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 1. 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为( ) A. 正式调查和非正式调查 B. 商业性调查、专业性调查和政府调查 C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D. 随机调查与非随机调查 2. 依据...
奥鹏作业之家 2026-04-15 76浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务2【参考答案】 1. ()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点。 A. 工作分析 B. 员工招聘 C. 工作设计 D. 员工培训 2. 工作流程中不可分解的最小单元指的是()。 A. 工作任务...
奥鹏作业之家 2026-04-14 82浏览
国开26春《人力资源管理》形考任务1【参考答案】 1. 具有内耗性特征的资源是( )。 A. 矿产资源 B. 人力资源 C. 自然资源 D. 机器设备 2. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( )。 A...
奥鹏作业之家 2025-04-05 2522浏览
国开25春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 1. 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于( )原则。 A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致 2. 根据 《劳动合同法》的( ),劳动合同...
奥鹏作业之家 2025-04-05 2456浏览
国开25春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 1. 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为( ) A. 正式调查和非正式调查 B. 商业性调查、专业性调查和政府调查 C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D. 随机调查与非随机调查 2. 依据...