标签：人力资源管理

奥鹏作业之家 2026-04-15 41浏览

国开26春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 1. 企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（   ）原则。 A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致 2. 根据 《劳动合同法》的（   ），劳动合同...

奥鹏作业之家 2026-04-15 46浏览

国开26春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 1. 根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（    ） A. 正式调查和非正式调查 B. 商业性调查、专业性调查和政府调查 C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D. 随机调查与非随机调查 2. 依据...

奥鹏作业之家 2026-04-15 42浏览

国开26春《人力资源管理》形考任务2【参考答案】 1. （）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A. 工作分析 B. 员工招聘 C. 工作设计 D. 员工培训 2. 工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A. 工作任务...

奥鹏作业之家 2026-04-14 52浏览

国开26春《人力资源管理》形考任务1【参考答案】 1. 具有内耗性特征的资源是（　）。 A. 矿产资源 B. 人力资源 C. 自然资源 D. 机器设备 2. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为(   )。 A...

奥鹏作业之家 2025-04-05 2507浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 1. 企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（   ）原则。 A. 合法 B. 公平 C. 平等自愿 D. 协商一致 2. 根据 《劳动合同法》的（   ），劳动合同...

奥鹏作业之家 2025-04-05 2437浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 1. 根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（    ） A. 正式调查和非正式调查 B. 商业性调查、专业性调查和政府调查 C. 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D. 随机调查与非随机调查 2. 依据...

奥鹏作业之家 2025-04-05 2477浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务2【参考答案】 1. （）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A. 工作分析 B. 员工招聘 C. 工作设计 D. 员工培训 2. 工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A. 工作任务...

奥鹏作业之家 2025-04-05 2479浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务1【参考答案】 1. 具有内耗性特征的资源是（　）。 A. 矿产资源 B. 人力资源 C. 自然资源 D. 机器设备 2. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为(   )。 A...

奥鹏作业之家 2025-03-16 2607浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务4【参考答案】 形考使命四（第八章~第九章） 试卷总分:100 得分:100 1.企业和劳动者缔结的劳动合同，要以法律为根据，实在保护两边的利益，这个归于（ ）准则。 A.合法 B.公正 C.对等自愿 D.洽谈共同 ...

奥鹏作业之家 2025-03-16 2548浏览

国开25春《人力资源管理》形考任务3【参考答案】 形考使命三（第六章~第七章） 试卷总分:100 得分:100 1.依据查询方法不一样，可将薪酬查询分为（ ） A.正式查询和非正式查询 B.商业性查询、专业性查询和政府查询 C.薪酬市场查询和职工薪酬...