《人力资源法规管理1162》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A.书面形式
B.口头形式
C.书面口头均可
D.无固定的形式
2.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A.150个
B.184个
C.194个
D.200个
3.劳动关系的主体是（ ）
A.用人单位、劳动行政部门、劳动者
B.用人单位、政府、劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
4.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D.劳动者与需要方之间的劳务关系
5.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.自然代理人
6.国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）
A.新保守学派
B.管理主义学派
C.正同多元论学派
D.激进学派
7.《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
A.6小时
B.8小时
C.10小时
D.24小时
8.三方协商的实质是（ ）
A.保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B.保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C.保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D.实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
9.下列纠纷中属于劳动争议的是（ ）
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C.企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
10.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A.美国
B.中国
C.英国
D.法国
11.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A.未成年人健康检查表
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.毕业证
12.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D.不具备试用期约定的非全日制劳动合同
13.对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）
A.由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B.中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C.终结执行，不论出现何种情况
D.不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
14.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A.成年人
B.经期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
15.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A.提出意见
B.起诉
C.控告
D.申诉
16.历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A.《劳资关系法》
B.《学徒健康与道德法》
C.《职业安全卫生法》
D.《疾病保险法》
17.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
18.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
19.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A.劳动法
B.劳动保护法
C.企业规章
D.劳动合同
20.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A.15
B.30
C.45
D.60
二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)
21.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（ ）
A.招收了2名15周岁的工人
B.以性别为由拒绝招用6名女工
C.辞退正在休产假的妇女2名
D.以私营企业为由，不同意组建工会
E.以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资
22.下列对劳动关系的说法，正确的是（ ）
A.劳动关系属于生产关系的范畴
B.劳动关系的实质是人与人之间的社会关系
C.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系
D.义务劳动、家务劳动、军工劳动不属于劳动关系调整的劳动的范畴
23.《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （ ）
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息时间
D.劳动安全卫生
E.保险福利
三、判断题 (共 3 道试题,共 30 分)
24.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是不平等的。 ( )
25.社会救济法属于劳动法体系中的法律内容。 ( )
26.社会保障权是居于首要地位的劳动权。 ( )
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