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【奥鹏】云南开放大学经济法★(21春)形考任务5

经济法★(21春)形考任务5

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.甲某在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,则下列各项表述中(     )是正确的。

A.甲应当提前30日以口头形式通知企业解除合同

B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.甲可以提前3日通知企业解除合同

D.甲可以随时通知企业解除合同

 

2.下列各项中,不属于经济法律关系客体的是(     )。

A.空气

B.消费资料

C.完成一定工作的行为

D.嘉奖表彰

 

3.下列各项中,符合《仲裁法》规定的有(     )。

A.仲裁实行自愿原则

B.仲裁一律公开进行

C.仲裁实行级别管辖和地域管辖

D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉

 

4.郑某于2019年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期为1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(     )。

A.2019年6月15日

B.2019年7月2日

C.2019年7月15日

D.2019年8月2日

 

5.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的是(     )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

 

二、多选题 (共 5 道试题,共 60 分)

6.下列有关诉讼时效的表述中,不正确的有(     )。

A.3年诉讼时效期间是从权利人的权利被侵害之日起计算。

B.权利人提起诉讼的诉讼时效中止的法定事由之一

C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行

D.诉讼时效中止的法定事由发生之后,已经经过的时效期间统归于无效

 

7.下列纠纷中,适用于《民事诉讼法》,可以提起民事诉讼的是(     )。

A.侵害名誉权纠纷

B.企业破产案件

C.劳动合同纠纷

D.按照督促程序解决的债务案件

 

8.根据我国法律制度的规定,下列各项中,能够成为法律关系主体的有(     )。

A.自然人

B.商品

C.法人

D.行为

 

9.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有(     )。

A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护

D.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

 

10.根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于民事责任形式的有(     )。

A.返回财产

B.没收非法财产奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信:18866732

C.赔偿损失

D.罚款

 

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