《演讲与口才》在线平时作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)
1.管理中使用指责应该注意的是
A.不要指责别人的弱点
B.不要当面指责
C.不要否定下属的将来
D.不要干涉私人事情
2.主考官问“你认为这份工作吸引你的是哪些地方？除了本公司外，你还应聘了哪些公司？”时为了了解求职者的（ ）？
A.求职动机
B.成功经历
C.人格品行
D.业余爱好
3.在兜售价格较高的配套设备时，我们可采用哪种报价方法？
A.加法报价
B.减法报价
C.乘法报价
D.除法报价
4.谈判时，如果遇到突发事件，谈判者应该怎么做？
A.战战兢兢
B.果断决定
C.语无伦次
D.请上级决定
5.社交口才的基础是什么?
A.介绍
B.恭维
C.听话
D.说服
6.以下对于克服口头禅没有帮助的是
A.朗读
B.默读
C.日常对话
D.慢语
7.以下各选项中，不属于辩论要素的是
A.共同承认的前提
B.双方或多方参与
C.同一议题
D.矛盾
8.在演讲中可以适当使用修辞，其中哪一种修辞能够把抽象的概念形象化，把深奥的道理浅显化，而且听起来妙趣横生，耐人寻味？
A.拟人
B.比喻
C.排比
D.引用
二、多选题 (共 8 道试题,共 40 分)
9.在人员推销导入期的经营方法中，人员推销快速布点法有哪些？
A.代（试）销
B.半购销
C.购销
D.让利折扣
10.以下可以使用”两只手，手心向上——上区”的态势语的是哪些？
A.广袤无垠的天空，缀满了清亮的星星。
B.全体起立，奏国歌！
C.欢呼吧，跳跃吧！我们成功了！
D.让我们点起篝火，载歌载舞吧。
11.以下各项中，哪些是可以借鉴的面试方法？
A.对目标公司做调查
B.认真倾听
C.实例证明
D.努力营造融洽的谈话氛围
12.辩论提问时，需要注意什么内容？
A.选准时机
B.提问的问题要完全不知道答案
C.提问的问题可以是已经知道答案的
D.提问要晚一点，一面暴露意图
13.命题演讲一般由三个阶段组成，分别是
A.酝酿与构思
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C.问答
D.演讲
14.以下各项，对于竞职演讲表达禁忌描述准确的有
A.忌信口开河,杂乱无章
B.忌狂妄自大,目空一切
C.忌妄自菲薄,过分谦虚
D.忌吐字不清,含混模糊
15.以下各选项可能成为刺激源的是
A.刮风下雨
B.听众情绪
C.场地布置
D.周边环境
16.朗诵有哪些类型？
A.轻快型
B.沉稳型
C.舒缓型
D.强疾型
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
17.辩论是双方用一定理由来说明自己对事物见解，揭露对方的矛盾，但并不一定要达成最后的认识或共同的意见。
18.说服就是指引、启示、让人明白某种道理的意思
19.以柔克刚就像中国功夫中的太极一样，可以“杀人于无形”，看似温柔缠绵，实则绵里藏针，能给对手致命一击。
20.谈判是有关方面在一定的时空条件下，就共同关心的问题互相磋商，交换意见，寻求解决的途径和达成协议的过程。
21.模糊是说话人高雅、有修养的表现，也是对对方的一种尊重。在推销过程中，面对陌生人，有很多话不能向对方透露，需要对方自己去体会，去揣摩。
22.让两个大学生都做对30道题中的一半，但是让大学生甲做对的题目尽量出现在前15题，而让大学生乙做对的题目尽量出现在后15道题，结果决策者认为大学生甲更聪明。这就是心理学讲的首因效应。
23.自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要超过1分钟。
24.陈安之说：“一个人的成功等于30%的知识加上70%的人际关系，而社交口才是建立优质人际关系的桥梁和纽带。”
25.礼貌用语中“以诚为本”就是要态度真诚，讲出事情，开诚布公，使人信服。
26.思维是人脑对客观显示的间接的、概括的反映， 是认识的高级形式，它反映的是客观事物的本质属性和规律性的联系。
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