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【奥鹏】21秋福师《幼儿园组织与管理》在线作业二

 

福师《幼儿园组织与管理》在线作业二-0001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 38 道试题,共 76 分)

1.选用人员应遵循的原则之一是( )。

A.实事求是

B.经济性

C.用人唯精,重视效益

D.个体性

 

2.在现实社会中不同的情况下,园长扮演着什么角色( )。

A.全园的最高领导

B.管理关系的联络者

C.多种角色

D.普通党员

 

3.( )的科学管理在提高劳动生产率和降低成本方面有着显著的效益,由于他在管理领域所做的开拓性工作,他被后人誉为“科学管理之父”。

A.泰罗

B.梅奥

C.马斯洛

D.法约尔

 

4.决定幼儿园工作质量高低的主要因素是()。

A.人

B.资金

C.环境

D.设备

 

5.领导者善于采取各种措施,激励各类人员的工作积极性,努力做好工作。这 体现了管理工作的()。

A.效益原理

B.人本原理

C.整体优化原则

D.合理组合原理

 

6.通过评价,可以使教育目标转化为教育质量标准与幼儿园各方面工作的具体要求,从而有利于实施和逐步落实,促进保教质量的不断提高,保证教育目标的实现,是评价()作用的体现。

A.反馈

B.导向

C.激励

D.改革

 

7.园长要善于利用自己的最佳时间去处理()。

A.最简单的工作

B.最难、最重要的工作

C.最繁锁的工作

D.最感兴趣的工作

 

8.置身于工作之外,为了对该工作作出客观研究以及探讨改善方法而进行必要评价,称为()。

A.形成性评价

B.总结性评价

C.外在评价

D.诊断性评价

 

9.幼儿园常规管理包括( )。

A.饮食常规 睡眠常规

B.生活常规 学习常规

C.卫生常规 游戏常规

D.生活常规 教育常规

 

10.在下列幼儿园卫生保健管理的任务中,错误的选择是()。

A.保证幼儿的生命与健康,促进其生长发育

B.培养幼儿保持和增进健康的初步能力

C.教师给予幼儿全方位的照顾,保护幼儿的健康

D.培养幼儿健康生活和安全生活必要的习惯和态度

 

11.公共关系强调沟通的双向性和管理的透明度,组织的公众应该并有权被告之。同时,组织要积极关注,及时地把握环境变化,了解公众对教育的需求,作出相应的反应,这是公共关系中的()原则。

A.互惠互利

B.信誉至上

C.公开开放

D.全园参与

 

12.管理的核心是()。

A.尊重员工

B.人

C.物质奖励

D.提拔重用

 

13.园长的素质是指园领导自身所具有的()。

A.品德素质

B.基本条件和内在特征

C.才能素质

D.领导素质

 

14.管理的组织职能是指通过( ),确定各成员的职责,并协调相互关系,将组织内部各个要素联结成一个有机整体,使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。

A.建立组织机构

B.作出决策

C.协商对话

D.民主集中制奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信:18866732

 

15.幼儿园教研活动的执行层是()。

A.园长层

B.教研组层

C.年级组层

D.教师层

 

16.幼儿园保教工作的程序化意味着工作顺序的( )。

A.可操作性

B.标准化

C.轻重缓急

D.连续性

 

17.幼儿园全部工作的中心是( )

A.保教工作

B.卫生保健工作

C.教学工作

D.班级工作

 

18.下列不利于幼儿精神健康的有()。

A.教师为幼儿创设的较大的自由和空间

B.教师对幼儿有偏爱

C.幼儿之间较和谐友爱

D.活动室宽敞,清洁,通风良好

 

19.园长在进行信息加工时,应注意信息的()。

A.可靠性

B.广泛性

C.价值性

D.创造性

 

20.规定园所计划中各项工作的开始和完成的进度与时间,以便对过程进行有效的控制,对园内各种资源进行总体平衡,是幼儿园计划中的( )内容。

A.做什么

B.为什么做

C.怎样做

D.何时做

 

21.幼儿园保健指导的对象是( )。

A.教师和幼儿

B.教师

C.幼儿

D.园长

 

22.在幼儿园评价工作中,其价值判断的依据为幼儿园各项工作满足家长和社区需求的程度,通过及时的信息反馈,进行幼儿园的社会监督,自我完善,提高服务质量,增强园所自身的生存能力和市场竞争力,是以( )为评价主体和以( )为评价客体。

A.幼儿园 幼儿园内部工作状况

B.教育系统上级主管部门 幼儿园

C.家长和社区 幼儿园工作

D.幼儿园教师 幼儿

 

23.幼儿园管理系统内外的信息、思想、概念的双向传递和交流,是幼儿园公共关系的媒介,也就是公共关系系统中的()。

A.人际交往

B.传播

C.沟通

D.反馈

 

24.选用人员应遵循的原则之一是()。

A.实事求是

B.经济性

C.用人唯精,重视效益

D.个体性

 

25.园长的领导艺术是指()。

A.运用权力的艺术

B.协调人际关系的艺术

C.领导方式与方法

D.领导者素质和领导水平的综合体现

 

26.管理职能即管理工作的三个基本要素,包括:计划、组织和()。

A.协调

B.控制

C.决策

D.目标

 

27.园领导的能力素质应包括()。

A.智慧

B.技能

C.组织与指导能力

D.基本能力和领导能力

 

28.选用人员力求以最少的投入获得最佳的绩效,体现的是( )。

A.因事用人原则

B.用人之长原则

C.用人唯贤,严格要求原则

D.用人唯精,重视效益的原则

 

29.在幼儿园人员使用中,根据员工的实际情况与特点搭配组建班组,新老搭配体现的是( )。

A.知人善任,各得其所

B.优势互补,合理结构

C.充分利用,委以责任

D.实事求是,有的放矢

 

30.全面的环境管理是指()。

A.绿化美化幼儿园环境

B.提供各种物质材料

C.保持清洁的生活环境

D.创造和维护良好的生活和教育环境

 

31.最早提出管理职能概念的是( ),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

 

32.管理的组织职能是指通过(),确定各成员的职责,并协调相互关系,将组织内部各个要素联结成一个有机整体,使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。

A.建立组织机构

B.作出决策

C.协商对话

D.民主集中制

 

33.决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。

A.专制型

B.民主参与型

C.放任型

D.权变型

 

34.管理活动中包括了组织、指挥、协调、控制、激励等一系列活动的环节是()环节。

A.计划

B.实行

C.检查

D.总结

 

35.管理是( )的职能,同人们的日常生活密切相关,决定和影响着人们生活的各个方面。

A.政府

B.社会组织

C.国家

D.生产

 

36.保教结合的原则是幼儿园的()。

A.教育工作的原则

B.管理工作的原则

C.教学工作的原则

D.教育工作和管理工作的原则

 

37.对幼儿园组织育人的活动应达到的要求和标准的预想就是( ),决定着所办幼儿园的规格和水平。

A.管理目标

B.教育目标

C.目标管理

D.预期结果

 

38.幼教组织机构,如幼儿园等教育性和公益性社会组织,是为达到一定的育人目标而共同活动的( )。

A.行政组织

B.权力机构

C.群众组织

D.人群集合体

 

二、多选题 (共 8 道试题,共 16 分)

39.幼儿园规章制度的层次:( )

A.国家立法机关制定的教育法规

B.《中华人民共和国教育法》《教师法》《未成年人保护法》

C.教育行政的相关法规

D.《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》

 

40.社区幼儿教育的意义()

A.充分利用社会资源,为更多幼儿提供受教育机会

B.从封闭走向开放,实现教育影响的一致性

C.增强地方自主性,形成特色

D.扩大幼儿教育的社会职能

 

41.教育行政的作用分为:( )

A.权利方面的限制作用

B.非权利方面的促进作用

C.激励作用

D.管理作用

 

42.幼儿园组织设计的原则:( )

A.任务目标原则

B.分工协作原则

C.责任权力一致原则

D.合理结构原则

 

43.幼儿园组织机构设置的依据:

A.组织设计的原则

B.国家和有关部门的政策规定

C.机构与职能高度统一

D.幼儿园自身实际

 

44.学前教育经费包括()。

A.学前教育事业费

B.学前教育基建费

C.学前教育保健费

D.学前教育教学费

 

45.幼儿园规章制度建立的意义:

A.国家和有关部门的政策规定

B.有利于保证正常的教养工作秩序

C.有利于规范人们的行为,协调相互关系,提高管理成效

D.具有行为指向作用,有助于增强责任意识,建设良好园风

 

46.幼儿园公共关系三要素:( )

A.幼儿

B.公众

C.传播方式

D.传播方法

 

三、判断题 (共 4 道试题,共 8 分)

47.从微观角度看,学前教育经费管理包括筹措资金、分配资金、协调平衡和审计监督等。( )

 

48.幼儿教师的主要职责是管理幼儿生活,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度等。

 

49.确立幼儿园管理原则的依据是教育规律、管理规律、幼儿园管理实践中的矛盾关系

 

50.梅奥在美国西方电气公司芝加哥霍桑工厂进行了长达十余年的实验,这是一系列有关人的行为的实验,试图探索工作条件对生产效率的影响,寻求提高生产率的途径,这就是著名的霍桑实验。

 

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