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天大2020年秋学期考试《管理学》离线作业考核试题【标准答案】

管理学

要求:

独立完成,下面已将五组题目列出,请按照学院平台指定的做题组数作答,

每人只答一组题目,多答无效,满分100分;

平台查看做题组数操作:学生登录学院平台→系统登录→学生登录→课程考试→离线考核→离线考核课程查看→做题组数,显示的数字为此次离线考核所应做哪一组题的标识;

例如:“做题组数”标为1,代表学生应作答“第一组”试题;

二、答题步骤:

使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);

在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明题型、题号;

三、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word

文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;

完成的作业应另存为保存类型是“Word97-2003”提交;

上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”;

文件容量大小:不得超过20MB。

提示:未按要求作答题目的作业及雷同作业,成绩以0分记!

 

题目如下:

第一组:

一、论述题

1. 如何确定顾客的价格谈判能力?(30分)

2. 计划与决策的关系是什么?(30分)

3.优秀领导者在组织中往往很有威望。你认为他的权利主要是来自组织还是

自身?(40分)

 

 

 

第二组:

一、论述题

1. 论述古典决策理论的主要内容。(30分)

2. 论述战略管理的过程。(40分)

3. 如何利用期望理论和公平理论进行薪酬设计?(30分)

 

 

 

 

第三组:

一、论述题

1.论述企业外部环境是如何影响企业内部管理的?(30分)

2. 论述行为决策理论的主要内容。(30分)

3. 有人认为领导者就是管理者,他们之间没有区别。你认为呢?(40分)

 

 

 

 

第四组:

一、论述题

试论述管理的普遍性和重要性?(40分)

论述霍桑试验经过及其成果。(30分)

企业文化的作用是什么?(30分)

 

 

 

 

 

第五组:

一、论述题

1.论述管理者如何进行有效的沟通。(40分)

2.论述与管理相关的伦理原则?(30分)

3.人力资源管理有哪些职能?(30分)

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