东财《领导科学》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（ ）。
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D.管理幅度越大,管理层次越少
2.处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论 ,你认为老王应采取的领导方式是（ ）。
A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系
3.（ ）是用图形的方式来表示组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。
A.组织结构
B.组织手册
C.职位说明书
D.组织树
4.按（ ）来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。
A.产品
B.地区
C.职能
D.时间
5.下列关于战略与结构的说法中，正确的是（ ）。
A.战略的变化先行于并导致了结构的变化
B.结构服从于战略
C.结构影响战略的制定与实施
D.以上都不对
6.根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟度,而逐渐调整。因此,对于建立多年员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是（ ）。
A.从参与型向说服型转变
B.从参与型向命令型转变
C.从说服型向授权型转变
D.从命令型向说服型转变
7.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（ ）的内容。
A.目标统一原理
B.责权一致原理
C.管理宽度原理
D.集权与分权相结合原理
8.领导活动形成一门科学，是何时开始的（ ）。
A.中世纪
B.工业革命
C.近代
D.现代
9.某大学计算机的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于（ ）。
A.5.5中庸型
B.9.9团队型
C.1.9俱乐部型
D.9.1任务型
10.职能制组织结构的最大缺点是（ ）。
A.横向协调差
B.多头领导
C.不利于培养上层领导
D.适用性差
二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
11.企业内部的领导权力的表现形式有（ ）。
A.发言权
B.奖励权
C.专长权
D.惩罚权奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
12.根据上下级之间权限的划分，领导体制模式的两种类型有（ ）。
A.集权制
B.分权制
C.一体制
D.分立制
13.下列可以被认为是部门的有（ ）。
A.教研室
B.科室
C.任务组
D.学校
14.下列关于领导和管理的关系的说法正确的有（ ）。
A.管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D.领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
15.菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有（ ）。
A.职位权力
B.责任制度
C.任务结构
D.领导者与被领导者之间的关系
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
16.管理者授权的同时不承担责任。（ ）
17.根据领导行为连续统一体理论,领导方式无所谓正确与错误,关键是适当。（ ）
18.领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。（ ）
19.职权等同于权力。（ ）
20.按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。（ ）
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