广东开放大学2022年秋《公共管理学》（本科）形考任务4试题
试题 1
[主观题] 公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。（)
公共管理执行是一次性的，执行之后将等待下一次任务。()
试题 2
[主观题] 公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。（)
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。()
试题 3
[主观题] 狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人
员的潜能，提高公职人员素质。()
试题 4
[主观题] 电子政务发展的新领域包括在线选举、民意调查、在线立法、发展电子民主等。（)
电子政务发展的新领域包括在线选举、民意调查、在线立法、发展电子民主等。()
试题 5
[主观题] 在公共财政管理过程中，要坚持收支一条线原则。（)
在公共财政管理过程中，要坚持收支一条线原则。()
试题 6
[主观题] 公共管理执行的准备阶段要制定执行计划，一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方
法、步骤与措施等，还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。()
试题 7
[主观题] 世界各国电子政务发展的趋势是通过不断自我创新和调整，整合传统公共服务，建立“单一窗口”，为公
众提供“一站式”服务。()
试题 8
[主观题] 公共财政管理的手段是单一化的，只能应用经济手段进行。（)
公共财政管理的手段是单一化的，只能应用经济手段进行。()
试题 9
[主观题] 我国的预算编制由政府负全责，财政部门负责具体工作。（)
我国的预算编制由政府负全责，财政部门负责具体工作。()
试题 10
[主观题] 公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。（)
公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。()
试题 11
[单选题] 对于组织活动依法拥有控制权的外在机构，称为（）。
A．特殊利益集团
B．管制机构
C．工会
D．供应者
试题 12
[单选题] 任何组织中普通成员利益的代表是（）。
A．工会
B．特殊利益集团
C．管制机构
D．供应者
试题 13
[单选题] 作为投入与产出转换器的组织的投入来源是（）。
A．管制机构
B．工会
C．特殊利益集团
D．供应者
试题 14
[单选题] 确立起自由放任时期的政治原则的是（）。
A．亚当•斯密
B．韦伯
C．凯恩斯
D．杰斐逊
试题 15
[单选题] 经济全球化日益明显地为西方公共部门改革提供了（）。
A．推动力
B．新技术运用
C．政治环境
D．观念更新
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试题 16
[单选题] 科斯定理成立的前提条件是（）。
A．交易费用为零的完全竞争市场
B．交易费用小于零的非完全竞争市场
C．交易费用为零的非完全竞争市场
D．交易费用大于零的非完全竞争市场
试题 17
[单选题] 政府运用法律或政策手段来影响私人部门和市场的运行，此种方法称为（）
A．供应
B．补贴
C．生产
D．管制
试题 18
[单选题] 被威廉•盖伊称为“消费者给公共部门的报告”的是（）。
A．标杆管理
B．绩效管理
C．目标管理
D．战略管理
试题 19
[多选题] 自然资源的特点（）。
A．多样性
B．区域性或分布的不平衡性
C．公共性
D．有限性
试题 20
[多选题] 自然资源管理的目标与内容（）。
A．利用和保护
B．可持续利用
C．合理开发与优化配置
D．合理的进口与出口管理
E．自然资源的勘察与规划
试题 21
[多选题] 公共文化管理的主要内容包括（）。
A．发展群众文化活动
B．实施文化市场管理
C．进行各项文化基础工作
D．制定相应文化政策和法规
E．制定文化发展战略
试题 22
[多选题] 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。
A．能力评估
B．业绩评估
C．反馈评估
D．工作态度评估
试题 23
[多选题] 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。
A．资源绩效评估
B．专项绩效评估
C．行业绩效评估
D．普适性的公共部门绩效评估
试题 24
[多选题] 我国推行电子政务存在的问题有（）。
A．网络管理问题
B．网站建设合理投入与提高信息技术水平问题
C．安全与保密问题
D．数据的可信度和信息的实效性问题
E．数字鸿沟问题
试题 25
[多选题] 公共教育管理的基本内容动态下包括（）等。
A．教育评价
B．教育决策
C．教育组织
D．教育预测