吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核-00081
试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么？
2.我国职业分类大典将职业分成哪几类？
3.对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。
4.简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面？
5.组织职业生涯对企业的作用有哪些？
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.职业生涯高原的基本原因。
7.你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？
8.论述库伦伯兹决策模式七步骤。
9.试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换。
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.特殊能力
11.工作家庭冲突
12.职业生涯发展阶梯
13.个人生命空间的四个周期
14.组织与社会环境分析
15.职业高原现象
16.工作压力奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
17.施恩模型中的社会化包含维度
18.师徒关系
19.弹性工作制度
转载请注明：奥鹏作业之家 » 【奥鹏】吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核试卷4