《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.“7S”管理模式提出者是:
A.特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪；
B.理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯；
C.威廉·大内；
D.托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼
2.我国第五次环境保护会议何时召开?
A.2000；
B.2001；
C.2002；
D.2003
3.我国第三次环境保护会议何时召开?
A.1989；
B.1990；
C.1991；
D.1992
4.对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?（ ）
A.3
B.4
C.5
5.企业文化的核心是（ ）
A.物质文化
B.制度文化
C.行为文化
D.精神文化
二、判断题 (共 20 道试题,共 80 分)
6.企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。
7.联合国全球协议有四项十条。
8.会计信息失真是指故意失真，也称会计舞弊。
9.会计人员为了企业利益可以适当修改财务数据。
10.高低定价是妨碍公平竞争的定价
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11.建议零售价是针对消费者不合理定价
12.社会审计是指社会注册会计师所进行的独立审计。
13.新中国成立后国有企业承担了国家经济发展和民族振兴的责任。
14.出售个人数据是电商企业的一种侵犯消费者权益的行为。
15.企业社会责任就是在守法的条件下追求最大的利润。
16.注册会计师的独立性是相对的,不是绝对的。
17.建议零售价是针对消费者不合理定价
18.海尔的精神文化是创新，观念创新是方向，技术创新是手段，市场创新是目标。
19.海尔的企业精神是敬业报国、追求卓越。
20.伦理优越主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。
21.歧视性定价属于针对消费者不合理定价。
22.“只有淡季的思想，没有淡季的市场”是海尔的市场理念。
23.企业社会责任就是要对利益相关者负责。
24.企业领导者的薪资与普通员工的薪资可以差距过大。
25.独特的企业文化是企业核心竞争力的源泉