《管理沟通（二）》在线平时作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、判断题 (共 25 道试题,共 100 分)
1.沟通是企业和管理者重要的职责之一。
2.办公室的主要倾听障碍源有不平等造成的心理负担，紧张，他人或电话打扰。
3.近因效应是指新形成的印象对人际知觉所具有的重要意义。
4.沟通是管理活动的重要组成部分。
5.倾听者理解信息的能力和态度直接影响倾听的效果。
6.人们不可能进行自我沟通。
7.文本型幻灯片在工作汇报中经常使用。
8.口头沟通的不足就是存在信息失真。
9.演讲者的演讲内容要使不同的听众都明白。
10.自我沟通的渠道有口头、书面和自我暗示等。
11.记日记属于自我沟通的方式。
12.沟通的可信度包括初始可信度和后天可信度。
13.男性演讲者的仪表在演讲过程中很重要。
14.自我沟通的方式有自我调适。
15.倾听中的反馈只是单向反馈。
16.写作中需要关注良好意愿、换位思考和可信度的建立。奥鹏作业答案请进open5.net或请联系QQ/微信：18866732
17.说服属于咨询性沟通策略。
18.微博和微信作为新型的信息传播方式将取代传统的管理沟通方式。
19.日常信息的写作通常都使用直接法，开头直接陈述主题。
20.管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题。
21.自我思考不属于自我沟通的方式。
22.日常信息的写作很简单也很随意。
23.女性演讲者在演讲过程中应该化浓妆、穿艳丽装。
24.“倾听”就是“听”。
25.匮乏的倾听技能将带来机会的丧失。
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