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国开23秋《领导艺术》形考任务阶段性测验【参考答案】

1.

下列不属于团队精神的主要构成要素的是( )。

A. 目标认同

B. 价值认同

C. 奉献意识

D. 亲和意识

答案是:D. 亲和意识

3. 团队结构是指( )的组成成分,是团队协调、协作、协同工作的基础。

A. 组织

B. 领导关系

C. 组织资源

D. 团队成员

答案是:D. 团队成员

4. 以下哪个不是追踪决策的特征( )。

A. 回溯分析

B. 非零起点

C. 双重优化

D. 民主投票

答案是:D. 民主投票

2. ( )是职业的基础。

A. 才能

B. 智力

C. 忠诚

D. 技能

答案是:C. 忠诚

6. 组织的“神经中枢”是指( )。

A. 一般员工

B. 领导者

C. 中层干部

D. 被领导者

答案是:B. 领导者

7.

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”说的是( )。

A. 目标的重要性

B. 过程的重要性

C. 细节的重要性

D. 结果的重要性

答案是:C. 细节的重要性

5.

需要层次理论认为,人的最低层次的需要是( )。

A. 社会需要

B. 安全需要

C. 生理需要

D. 自我实现的需要

答案是:C. 生理需要

11.

权力影响力的基础是权力的( )。

A. 强制性和奖赏性

B. 阶级性和民族性

C. 偶然性和必然性

D. 连续性和间断性

答案是:A. 强制性和奖赏性

10.

赫茨伯格认为,使得激励发挥作用的双因素是( )。

A. 成功因素与成就因素

B. 精神因素与物质因素

C. 激励因素与保健因素

D. 权力因素与发展因素

答案是:C. 激励因素与保健因素

8.

下列不属于授权的原则的是( )。

A. 适当原则

B. 信任原则

C. 责任原则

D. 动态原则

答案是:

9.

团队凝聚力也称之为( ),指一个团队之中的成员围绕在团队周围,尽心于团队的全部力量。

A. 内聚力

B. 竞争力

C. 助推力

D. 张力

答案是:

12.

人类的结群生活( )出现领导与被领导关系。

A. 不会

B. 必然

C. 不一定

D. 不可能

答案是:

14.

听证和公示是( )的保证。

A. 决策为民

B. 决策效率

C. 决策优化国开形考答案open5.net或联系QQ/微信:18866732

D. 决策执行

答案是:

13.

下列领导角色分析中,( )不属于信息汇聚角色。

A. 发言人

B. 监听者

C. 资源分配者

D. 传播者

答案是:

15.

下列不属于目标任务分解的原则的是( )。

A. 相近原则

B. 授要原则

C. 明责原则

D. 静态原则

答案是:

2.

领导者正确的阅读方式应该是什么书都读,不加选择。

A. 错误

B. 正确

答案是:

3.

当领导交代完意图后,把记录内容重新复述一遍,当面验证是否弄清楚了领导的意图,以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。

A. 错误

B. 正确

答案是:

1.

单位要做到广招优秀人才,起关键作用的因素是高工资待遇。

A. 错误

B. 正确

答案是:

5.

创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能等三部分,其中,核心是创新意识。

A. 错误

B. 正确

答案是:

4.

领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。

A. 错误

B. 正确

答案是:

1.

( )是职业的基础。

A. 才能

B. 智力

C. 忠诚

D. 技能

答案是:

3.

领导在倾听别人说话时,边听边微笑着点头,表达的意思是( )。

A. 尊重并鼓励说话者

B. 提醒说话者别说太多

C.

提醒说话者自己已经知道了,不用再说了

D. 告知说话者,完全同意他的说法

答案是:

2.

团队凝聚力也称之为( ),指一个团队之中的成员围绕在团队周围,尽心于团队的全部力量。

A. 内聚力

B. 竞争力

C. 助推力

D. 张力

答案是:

6.

领导指示是( )。

A. 暗示性意图

B. 明确性意图

C. 潜在性意图

D. 模糊性意图

答案是:

5.

下列不属于团队精神的主要构成要素的是( )。

A. 目标认同

B. 价值认同

C. 奉献意识

D. 亲和意识

答案是:

4.

( )是指决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整。

A. 危机决策

B. 追踪决策

C. 个人决策

D. 最优决策

答案是:

9.

( )原则性强,计划性好,对待工作非常严谨,要求精益求精。

A. 追求完美型领导

B. 学者型领导

C. 拼命三郎型领导

D. 脾气急躁型领导

答案是:

8.

( )指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。

A. 执行力

B. 内聚力

C. 竞争力

D. 助推力

答案是:

7.

团队结构是指( )的组成成分,是团队协调、协作、协同工作的基础。

A. 组织

B. 领导关系

C. 组织资源

D. 团队成员

答案是:

10.

完成一次顺利沟通的最后环节是( )。

A. 输出完成

B. 接收完成

C. 反馈完成

D. 通道确定

答案是:

12.

宽恕容人是( )的尊重和包容他人。

A. 无底线无原则

B. 有选择的底线和原则

C. 有时段的底线和原则

D. 有底线有原则

答案是:

11.

领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上,表现为权威与服从的关系,这种关系说明指挥具有( )的特征。

A. 统一性和严肃性

B. 强制性和约束性

C. 自觉性和示范性

D. 说服性和指令性

答案是:

14.

编码过程中的“修辞”问题,是要关注什么标准( )。

A. 美不美

B.

通不通

C. 对不对

D. 真不真

答案是:

15.

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”说的是( )。

A. 目标的重要性

B. 过程的重要性

C. 细节的重要性

D. 结果的重要性

答案是:

13.

以责任为前提分解任务是( )。

A. 相近原则

B. 明责原则

C. 信任原则

D. 授要原则

答案是:

2.

“己欲立而立人,己欲达而达人”,是说自己想追求的,应该理解和支持别人也去追求,这是以德服人的高超境界。

A. 错误

B. 正确

答案是:

1.

赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究,现代经济理论和管理研究,大多是以他的思想为基础的。

A. 错误

B. 正确

答案是:

4.

由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性,领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心,最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。

A. 错误

B. 正确

答案是:

5.

目标是行动的纲领,是行动的指南。

A. 错误

B. 正确

答案是:

3.

领导者既是群体、组织活动的指挥者,同时也在接受下属的道德审视和心理评判,是下属观念、行为的引导者、示范者。

A. 错误

B. 正确

答案是:

1.

领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上,表现为权威与服从的关系,这种关系说明指挥具有( )的特征。

A. 统一性和严肃性

B. 强制性和约束性

C. 自觉性和示范性

D. 说服性和指令性

答案是:

4.

领导指挥的本质是( )的一种谋划、组织和调度行为。

A. 组织活动

B. 团队活动

C. 领导活动

D. 竞争活动

答案是:

5.

目标是行动的( )和指南。

A. 目的

B. 纲领

C. 结果

D. 内容

答案是:

6.

宽恕容人是( )的尊重和包容他人。

A. 无底线无原则

B. 有选择的底线和原则

C. 有时段的底线和原则

D. 有底线有原则

答案是:

3.

新走上领导岗位的第一职责是( )。

A. 指挥

B. 控制

C. 定位

D. 管理

答案是:

8.

需要层次理论的提出者是美国心理学家( )。

A. 马斯洛

B. 赫茨伯格

C. 麦克利兰

D. 弗洛伊德

答案是:

9.

“做正确的事”首先( )要正确。

A. 内容

B. 方法

C. 决策

D. 步骤

答案是:

7.

下列不属于团队文化的核心要素的是( )。

A. 目标认同

B. 先进的理念

C. 完善的制度体系

D. 领导者素质和风格

答案是:

11.

组织资源是( )拥有的,可以直接控制和运用的各种要素。

A. 领导

B. 员工

C. 组织

D. 团队

答案是:

10.

领导在倾听别人说话时,边听边微笑着点头,表达的意思是( )。

A. 尊重并鼓励说话者

B. 提醒说话者别说太多

C.

提醒说话者自己已经知道了,不用再说了

D. 告知说话者,完全同意他的说法

答案是:

12.

以下哪项不属于权力的特征( )。

A. 强制性

B. 针对性

C. 依附性

D. 交换性

答案是:

15.

领导指示是( )。

A. 暗示性意图

B. 明确性意图

C. 潜在性意图

D. 模糊性意图

答案是:

13.

编码过程由信息转化成的信号中,不包括( )。

A. 数字

B. 图画

C. 声音

D. 实物

答案是:

14.

团队精神是指( )中的核心价值观、奋斗理念与信念,是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作,共同奋斗的思想意识。

A. 团队目标

B. 团队文化

C. 团队活动

D. 团队计划

答案是:

1.

法律审判属于领导管理中责罚的范畴。

A. 错误

B. 正确

答案是:

2.

愿做事、能做事,做成事还要注意不出事是领导者的做事艺术。

A. 错误

B. 正确

答案是:

5.

领导的话语专权是指把持话语权,剥夺别人说话的机会。

A. 错误

B. 正确

答案是:

1.

( )是指决策者追求理想条件下的最优目标,选择最优方案的决策。

A. 危机决策

B. 追踪决策

C. 个人决策

D. 最优决策

答案是:

4.

“做正确的事”首先( )要正确。

A. 内容

B. 方法

C. 决策

D. 步骤

答案是:

3.

执行的方法和技巧的重点应当是( )。

A. 做急事

B. 做要事

C. 做眼前事

D. 做应该的事

答案是:

2.

需要层次理论认为,人的最低层次的需要是( )。

A. 社会需要

B. 安全需要

C. 生理需要

D. 自我实现的需要

答案是:

6.

( )是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。

A. 个人决策

B. 追踪决策

C. 群体决策

D. 满意决策

答案是:

5.

下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是( )。

A. 战略指挥

B. 指令式指挥

C. 战术指挥

D. 技术指挥

答案是:

7.

下列不属于团队精神的主要构成要素的是( )。

A. 目标认同

B. 价值认同

C. 奉献意识

D. 亲和意识

答案是:

8.

新走上领导岗位的第一职责是( )。

A. 指挥

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