1. 由于信息和通信技术的发展，组织的中层管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。
A. 组织功能分化和重合
B. 组织结构扁平化
C. 管理取向的人性化
D. 工作方式的弹性化
2. 以下不属于工资的是（ ）。
A. 奖金
B. 福利
C.津贴
D. 补贴
3. 现代意义上的公务员制度的形成始于19世纪中叶的（ ）。
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
4. 在公共组织的结构形式中，优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确；缺点是权力高度集中的公共组织结构的类型是（ ）。
A. 直线式结构
B. 职能式结构
C. 直线——职能式结构
D. 矩阵式结构
8. 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（ ）。
A. 以外延为主变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
6. （ ）是世界上第一个建立常任文官制度的国家。
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
5. 中国从（ ）年开始全面推行国家公务员制度。
A. 1985
B. 1988
C. 1993
D.
2005
7. 在公共组织的结构形式中，直线式结构与职能式结构相结合的结果是（ ）。
A. 网络式结构
B. 矩阵式结构
C. 扁平式结构
D.
直线——矩阵式结构
9. 行政组织的纵向结构也称（ ）。
A. 行政组织部门化
B. 管理层次
C. 组织结构的层级化
D.
管理幅度
10. 《中国人民共和国公务员法》是在（ ）年颁布的。
A. 1979
B. 2006
C. 1993
D. 2005
1. 管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈正比关系。
A. 错误
B. 正确
2. 公共部门的目标是谋求公共利益。
A. 错误
B. 正确
3.
公共部门人员惩罚可分为司法惩罚和行政惩。
A. 错误
B. 正确
5. 公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。
A. 错误
B. 正确
4. 在形式多样的公共组织中，政府是最典型的公共组织。
A. 错误
B. 正确
8. 公共组织是以实现公共利益为目的的。
A. 错误
B. 正确
6.
职务分析是人力资源管理各项工作的基础。
A. 错误
B. 正确
7. 根据组织发展理论可以分为以外延为主的变革和以内涵为主的变革。
A. 错误
B. 正确
10.
工资是指国家依据按劳分配的原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
A. 错误
B. 正确
9. 英国公务员制度的最大特色是它最早建立了比较规范的职位分类制度。
A. 错误
B. 正确
1.
我国公共部门人员的行政处罚分为（ ）。
A. 司法惩罚
B. 极端惩罚
C. 精神惩罚
D. 物质惩罚
2.
公共部门人力资源规划的程序包括（ ）。
A. 确立组织目标
B. 收集信息
C. 预测供需
D.
编制人力资源规划
3. 公共组织设计的原则有 ( )。
A. 职能目标原则
B. 完整统一原则
C. 精干效能原则
D.
法治原则
5. 公务员的薪酬保障主要包括（ ）。
A. 奖金
B. 工资
C. 福利
D. 保险
4. 公共组织变革的动力包括（ ）。
A. 环境
B. 技术
C. 人才
D. 专家
3. 确定知情权为基本人权之一的《世界人权宣言》产生于（ ）年。
A. 1983
B. 1984
C. 1985国开形考答案open5.net或联系QQ/微信：18866732
D. 1986
2. 我国《政府信息公开条例》的实施时间是（ ）。
A.
2007年4月
B. 2008年1月
C. 2008年5月
D. 2009年1月
1. 公共财政是与（ ）相适应的财政收支模式或财政运行模式。
A. 计划经济体制
B. 自给自足的小农经济
C. 市场经济体制
D.
封建经济体制
6. 要求全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，这体现了公共财政预算的（ ）原则。
A. 完整性
B. 统一性
C. 公开性
D.
年度性
4. 下面不是政府预算审计包括的内容的是（ ）。
A. 检查监督本级财政部门的财政收入
B. 分配财政资金
C. 平衡财政收支
D.
年终结余资金的审计
5. 将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（ ）。
A. 基数预算
B. 单位预算
C. 单式预算
D.
复式预算
10. 我国电子政务的建设起步于（ ）。
A. 20世纪80年代
B. 21世纪初
C. 20世纪90年代
D.
21世纪10年代
8.
（ ）年，国务院发起“政府上网工程”，加速推动了我国政府电子政务的进程。
A. 1999
B. 1990
C. 1985
D. 1986
7. 对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1996年制定的《信息自由法》，其产生于（ ）。
A. 瑞典
B. 荷兰
C. 英国
D. 美国
9. 税收和其他公共收入形式相比具有强制性、（ ）和固定性三大特征。
A. 灵活性
B. 自愿性
C. 不稳定性
D.
无偿性
1.
公共财政管理的目标是保证公共财政职能的全面履行。
A. 错误
B. 正确
4.
公民知情权的基本含义是公民有权知道他应该知道的事情。
A. 错误
B. 正确
2. 最早确立政府信息公开制度的国家是英国。
A. 错误
B. 正确
3.
零基预算也称为增量预算。
A. 错误
B. 正确
6. 政府信息公开最早在欧洲提出。
A. 错误
B. 正确
7. 税收具有有偿性的特点。
A. 错误
B. 正确
5. 公共财政是国家财政的一种具体存在形态。
A. 错误
B. 正确
8.
政府审计的程序一般包括：检查阶段、报告阶段和执行阶段。
A. 错误
B. 正确
9. 按照预算编制形式的不同可分为基数预算和零基预算。
A. 错误
B. 正确
10.
公共财政是与市场经济相适应的财政。
A. 错误
B. 正确
1.
税收管理的核心包括（ ）。
A. 调节税收
B. 稳定税收
C. 公平征税
D. 税收效率
2.
公共财政的职能包括 （ ）。
A. 资源配置的职能
B. 调节收入分配的职能
C. 稳定经济职能
D. 充分就业职能
5.
政府信息公开的基本含义包括（ ）。
A. 政府各部门之间的信息公开
B. 政府向社会和公民公开信息
C. 政府向社会团体公开信息
D. 政府向文化领域公开信息
4.
政府信息资源管理的主要内容有（ ）。
A. 政府决策信息
B. 服务信息
C. 反馈信息
D.
政府间交流信息
3.
公共财政管理的目标有（ ）。
A. 提升目标
B. 效率目标
C. 公平目标
D.
稳定目标
1. （ ）是公共管理中最重要的主体。
A.
政府
B. 个人
C. 评估机构
D. 企业
2. 绩效评估应用最持久、广泛，技术上比较成熟的国家是（ ）。
A. 英国
B.
美国
C. 澳大利亚
D. 新西兰
5. 下面不是公共管理伦理的表征的是（ ）。
A. 公共管理思想
B. 公共管理态度
C. 公共管理义务
D.
公共管理责任
4. 经济合作与发展组织发布《公共服务伦理管理原则》建议书的时间是（ ）年。
A. 1996
B. 1998
C. 2000
D. 2002
3. 以下不属于公共管理责任的特点的是（ ）。
A. 对公共管理客体要求的回应性
B. 政策制定的弹性
C. 可量化性
D.
对行为结果的负责性
8. 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估的（ ）价值取向。
A. 经济
B. 效率
C. 民主
D. 用户满意
6. 较早实施职业道德立法的国家是（ ）。
A. 加拿大
B. 英国
C. 美国
D. 德国
7. 公共部门绩效管理的核心是（ ）。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评估
D.
绩效反馈
9. 以下不是公共管理伦理的主要功能的是（ ）。
A. 导向功能
B. 规范功能
C. 营利功能
D.
凝聚功能
10. 美国于（ ）年颁布了《政府绩效和结果法》。
A. 1993
B. 1997
C. 1998
D. 2003
3.
公共部门的垄断性主要是公共服务的非营利性、管制性等原因造成的。
A. 错误
B. 正确
2. 到20世纪90年代中期，美国有20个州开展了政府部门绩效评估。
A. 错误
B. 正确
1.
时间是反映公共管理绩效的重要因素，因此，测定公共管理绩效必须有失效指标。
A. 错误
B. 正确
5.
公共部门具有两个显著的特点：一是规模庞大；二是负有公共责任。
A. 错误
B. 正确
6. 公共管理伦理的内涵包括两个主要维度：公共管理的建设伦理和公共管理者的道德定位。
A. 错误
B. 正确
4.
公共管理的核心问题是提高效率。
A. 错误
B. 正确
7.
绩效管理有利于促进民主政治的发展。
A. 错误
B. 正确
8.
公共部门具有劳动密集型特征。
A. 错误
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