试题 1
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试题正文
管理者有十大角色，分别属于三大类别，以下哪项不属于三大类别（ ）
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A. 信息角色
B. 管理角色
C.
人际角色
D. 决策角色
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试题 2
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原籍澳大利亚的美国行为科学家乔治·埃尔顿·梅奥是人际关系理论的创始人，也是行为科学理论阶段中各种层出不穷的理论研究的奠基之人。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应；二是创立了权变理论。
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试题 3
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法国管理学家法约尔于1916年提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”，强调管理就是实行管理职能。
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试题 4
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管理是一个协调活动的过程，以便能够有效率和有效果地同别人一起或通过别人实现组织的目标。
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试题 5
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管理的艺术性是指一切管理活动都应当具有( )
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a. 创造性
b. 精确性
c. 有效性
d. 复杂性
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试题 6
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梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。
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试题 7
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“待乏原则”强调预测市场物资的需要和价格的变化，以有利可图。
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试题 8
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中国古代组织管理思想也许起源于《周礼》。
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试题 9
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人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。
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试题 10
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决策过程包括四个阶段：搜集情报；拟定计划；选定计划；评价计划，且这四个阶段中的每一个阶段本身都是一个复杂的决策过程。
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试题 11
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以下哪项不属于管理者需要的三种基本技能（）
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A. 概念技能
B. 人际技能
C. 信息技能
D. 技术技能
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试题 12
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亚当·斯密是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验，并先后发表《关于新拉纳克工厂的报告》、《论工业制度的影响》等文章及书籍，引发了社会的广泛关注。他被人们称为现代人事管理之父，人本管理的先驱
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试题 13
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一般管理理论是由法国杰出的经营管理专家亚当·斯密提出
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试题 14
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管理学作为管理的理论学科，与其他纯理论科学相比较，又显示出很强的实践性。
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试题 15
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一般管理理论是由法国杰出的经营管理专家亨利·法约尔提出。
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试题 16
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法约尔根据自己的经验提出14条管理原则，但同时又强调这些原则是不变的。
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试题 17
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管理学的理论体系，是由一系列反应管理活动基本规律的概念、职能、原则、程序和方法等所组成的。
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试题 18
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从隋唐时期开始的科举制度，比较系统地体现和发展了我国古代人事考试和选拔的思想。
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试题 19
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“积著之理”则注重于猎取利润的方式，主张经营高质量物品，促进货币流动运行，并以存货多寡预测价格贵贱。
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试题 20
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管理者即是所在单位的信息传递中心，也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。
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试题 21
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( )理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。
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a. 管理科学
b. 社会技术系统
c. 权变理论
d. 经验主义
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试题 22
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根据亨利·眀茨伯格一项给广为引用的研究，管理者扮演着十种角色。
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试题 23
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迈克尔•波特的竞争战略理论提出了五种竞争力模型和三种基本的竞争战略。
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试题 24
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韦伯认为理想的行政组织体系未必是效率最高的组织形式， 它只是一种理想的组织 状态。（）
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试题 25
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技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力
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试题 26
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“积著之理”强调预测市场物资的需要和价格的变化，以有利可图。
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试题 27
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意大利的尼克罗·马基雅维利在《君主论》中论述了领导者的素质问题，强调了人民在国家生活中的作用。
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试题 28
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计划、组织、领导、控制等管理职能只适用于企业管理。
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试题 29
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早在南宋时期的会计原则中，就提出出纳与会计分离的思想。公元923年就已经有中国最早记载的酒类成本核算。。
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试题 30
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《工业文明的社会问题》中阐明了亚当·斯密的观点。
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试题 31
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韦伯的行政组织理论认为只有理性合法的权力才是构成理想的行政组织体系的基础。
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试题 32
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安索夫的《公司战略》一书的问世，标志着现代战略管理理论体系的形成。 《从战略规则到战略管理》
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试题 33
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法约尔的一般管理理论建立了相对完整的普遍管理体系。
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试题 34
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作为老子管理哲学的思想核心，无为而治追求的是“为无为，则无不治矣”。
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试题 35
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计划职能是指管理者依据组织宗旨，确定组织目标，拟定和抉择实现目标的行动方案，并付诸实施的全过程。