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东大20秋学期《企业管理概论》在线平时作业3【标准答案】

 

20秋学期《企业管理概论》在线平时作业3

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.一家企业的企业精神是:团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?(    )

A.一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性

B.一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心

C.一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工

D.考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元

 

2.田立是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色,他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关?( )

A.向下属传达他对销售工作目标的认识

B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们攻克难关

 

3.物资库存量中按照预定的订货水准,间隔固定的周期订货的方式是( )

A.定量订购

B.定期订购

C.经济批量订购

D.ABC 控制

 

4.企业中管理干部的管理幅度,是指它( )

A.直接管理的下属数量

B.所管理的部门数量

C.所管理的全部下属数量

D.B和C

 

5.下述关于决策的描述中,哪一种说法是正确的?( )

A.大多数管理人员都愿意冒险。

B.大多数管理人员都讨厌冒险。

C.对风险的态度因人而异。

D.应用定量决策方式可以排除决策中的人为因素。

 

6.“以仁为核心,以礼为准则”是( )学派的管理思想。

A.法家

B.道家

C.儒家

D.兵家

 

7.企业考核流动资金利用效果的指标主要有(      )。

A.流动资金周转次数和天数、百元产值资金率、流动资金利润率

B.储备资金周转天数、生产资金周转天数、流动资金利润率

C.流动资金利润率、成品资金周转天数、百元产值资金率

D.储备资金周转天数、流动资金利润率、流动资金利润率

 

8.将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上,以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略,属于( )

A.低成本战略

B.差异化战略

C.重点战略

D.稳定战略

 

9.“得道多助,失道寡助”体现的是( )

A.治国思想

B.管理哲学的思想

C.用人思想

D.治家思想

 

10.企业的财务管理主要指(     )。

A.筹资管理

B.投资管理

C.分配管理

D.包括ABC的全面管理

 

11.公司董事长的产生方式一般宜采用( )

A.考试制

B.委派制

C.选举制

D.推荐制

 

12.在兼并不同行业的其他公司时,企业采用的是( )。

A.非相关多元化

B.差异化战略

C.通过兼并实现的稳定性战略

D.合并核心能力战略

 

13.下列哪种仓库未经海关批准,货物不得入库和出库?( )

A.自用仓库

B.公用仓库

C.保税仓库

D.综合仓库

 

14.产品寿命周期的那一个阶段竞争最为激烈?( )

A.投入期

B.成熟期

C.成长期

D.衰退期

 

15.“三个和尚没有水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明( )

A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应

B.即使管理无方,人多还是比人少好办事

C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

D.即使管理有方,也不一定是人多好办事

 

16.衡量一个企业竞争能力高低的最主要的指标是( )

A.资金利润率

B.销售增长率

C.市场占有率

D.劳动生产率

 

17.筹资按使用期限可分为( )

A.权益资金和负债资金

B.长期资金和短期资金

C.直接筹资和间接筹资

D.国外筹资和国内筹资

 

18.下列奖金哪些属于长期奖金( )

A.超额奖

B.成本奖

C.员工持股计划

D.合理化建议

 

19.生产过程一般不包括( )

A.生产设计过程

B.基本生产过程

C.辅助生产过程

D.生产服务过程

 

20.下列关于绩效评估的说法不正确的是( )

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进

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