奥鹏作业之家的文章

2022-02-10 360浏览 0评论

大工21秋《工作分析》在线作业1 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）整个人力资源管理系统的“基石”。 A.人员分析 B.工作分析 C.工作评价 D.任务分析   2.以下哪一工作不需要进...

2022-02-10 362浏览 0评论

大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业3-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是指考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了他对其他方面绩效的评价。 A.趋中效应 B.近期效应 C.对比效...

2022-02-10 379浏览 0评论

大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业2-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估，而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工绩效结果指的是：（ ）。 A.绝...

2022-02-10 374浏览 0评论

大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业1-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（ ）。 A.简单相加法 B.系数相乘法 C.百分比系数法 D.几何平...

2022-02-10 338浏览 0评论

大工21秋《人力资源规划》在线作业3-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）的评估是考察受训者对培训的印象如何，是培训评估中最低层次的评估。 A.反应层次 B.学习层次 C.行为层次 D...

2022-02-10 341浏览 0评论

大工21秋《人力资源规划》在线作业2-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.人力资源需求的定量预测方法不包括：（ ）。 A.类推预测法 B.基数叠加预测法 C.历史研究法 D.相关分析方法 &...

2022-02-10 352浏览 0评论

大工21秋《人力资源规划》在线作业1-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.人力资源规划的影响因素不包括：（ ）。 A.地域因素 B.人口因素 C.政治因素 D.经济因素   2.本...

2022-02-10 348浏览 0评论

大工21秋《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.主要用以测评人际关系处理能力的面试方法是（ ）。 A.文件筐测验 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.资历审核 &n...

2022-02-10 329浏览 0评论

大工21秋《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大，这体现了招聘的（ ）。 A.合法性原则 B.公平公正原则 C.适配原则...

2022-02-10 341浏览 0评论

大工21秋《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100  得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.选择合适的招聘渠道和手段，尽可能花费最少的时间和金钱，获得最合适的员工，这一招聘原则为（ ）。 A.公平竞争原则 B....