《人力资源法规管理1162》22春在线作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A.15
B.30
C.45
D.60
2.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D.劳动者与需要方之间的劳务关系
3.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A.书面形式
B.口头形式
C.书面口头均可
D.无固定的形式
4.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A.美国
B.中国
C.英国
D.法国
5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A.报酬权
B.社会保障权
C.就业权
D.生存权
6.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇用关系的性质
D.劳动合同的性质
7.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
8.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A.劳动法
B.劳动保护法
C.企业规章
D.劳动合同
9.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A.提出意见
B.起诉
C.控告
D.申诉
10.历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A.《劳资关系法》
B.《学徒健康与道德法》
C.《职业安全卫生法》
D.《疾病保险法》
11.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
A.被执行人的户籍所在地的人民法院
B.企业所在地的人民法院
C.劳动合同签订的地方的人民法院
D.被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
12.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A.150个
B.184个
C.194个
D.200个
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13.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D.不具备试用期约定的非全日制劳动合同
14.劳动关系的主体是（ ）
A.用人单位、劳动行政部门、劳动者
B.用人单位、政府、劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
15.下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
16.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A.国家劳动行政部门代表
B.工会
C.雇主协会
D.企业法人代表
17.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A.劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B.仲裁处
C.仲裁科
D.政府指定综合经济管理部门代表
18.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
A.30日
B.35日
C.40日
D.60日
19.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A.未成年人健康检查表
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.毕业证
20.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)
21.西方国家劳动争议下降的主要原因是（ ）
A.经济衰退
B.劳资双方利益的统一
C.对和平解决劳动争议程序的完善
D.雇员主体结构的变化
22.下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ）
A.必须双方协商一致
B.一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C.企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D.变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
23.下面说法正确的是（ ）
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C.劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
E.劳动关系发生在直接的劳动过程中
三、判断题 (共 3 道试题,共 30 分)
24.集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )
25.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
26.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )
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