终结性考核
试卷总分:100 得分:100
1.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（ ）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
答案:
2.推行( )是我国企业的本质要求。
A.企业管理
B.经济责任制
C.民主管理
D.法制管理
答案:
3.企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以分为（ ）。
A.国有企业文化
B.合资企业文化
C.乡镇企业文化
D.民营企业文化
答案:
4.以下对“企业形象”描述错误的是？（ ）。
A.企业形象是主观和客观的统一
B.企业形象是抽象和具体的统一
C.企业形象是内部形象和外部形象的统一
D.企业形象是现代和传统的统一
答案:
5.国外学者从（ ）开始涉及企业文化的研究。
A.20世纪80年代
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪90年代
答案:
6.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（ ）。
A.企业的经营领域
B.企业员工的素质
C.企业的优良传统
D.员工的工资
答案:
7.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。
A.倡导阶段
B.深化阶段
C.确认阶段
D.检验阶段
答案:
8.下面哪一种不是企业环境的特性？（）
A.稳定性
B.不确定性
C.复杂性
D.简单性
答案:
9.我国近代民族资本企业的企业精神，可以归纳为哪几方面？（ ）。
A.实业报国、服务社会的精神
B.“人和”精神
C.严细精神
D.儒家精神
答案:
10.企业家应具备的基本素质和能力为（ ）。
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.企业家的基本职业能力
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11.市场经济是现代企业文化生长的土壤（ ）。
答案:
12.企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。（ ）
答案:
13.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（ ）。
A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用
C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用
D.企业文化的考核功能是否正常发挥作用
答案:
14.评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。 （ ）
A.传统模式和现代模式
B.东方模式和西方模式
C.实际模式和目标模式
D.一般模式和特殊模式
答案:
15.民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。（ ）
答案:
16.企业文化是一门（ ）学科。
A.实践性
B.理论性
C.边缘性
D.年轻的实践性边缘学科
答案:
17.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.社会价值观
答案:
18.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（ ）
答案:
19.在企业发展的初期，海尔的管理哲学中带有较浓厚的泰罗科学管理色彩。（ ）
答案:
20.企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（ ）。
A.企业与员工之间的道德规范
B.管理者与员工之间的道德规范
C.员工与员工之间的道德规范
D.企业与社会之间的道德规范
答案:
21.领导者与下属关系的病态类型包括（ ）。
A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
答案:
22.最基本的价值观包含以下哪几方面的内容？（ ）。
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.政治价值取向
答案:
23.企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（ ）
答案:
24.企业文化整合的前提条件是（ ）。
A.企业文化传播
B.企业文化选择
C.企业文化积累
D.企业文化演变
答案:
25.中国传统文化中的和谐思想源于中庸之道和天人合一观（ ）。
答案:
26.企业文化是一种微观文化现象。（ ）
答案:
27.企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。（ ）
答案:
28.企业形象作为企业的无形资产，表现在“文化资本积累”的价值上。 （ ）
答案:
29.团体感情状态的几种基本假设为（ ）。
A.依属型假设
B.攻击—逃避型假设
C.配对型假设
D.分立型假设
答案:
30.CI与企业文化的关系为（ ）。
A.CI是塑造企业文化形象的
B.CI是一种“文化资本积累”
C.建设企业文化是CI的基础
D.CI是建设企业文化的基础
答案:
31.企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ ）。
A.成长型企业文化
B.成熟型企业文化
C.衰退型企业文化
D.国际型企业文化
答案:
32.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( )。
A.高风险快反馈
B.低风险快反馈
C.高风险慢反馈
D.低风险慢反馈
答案:
33.企业楷模的作用包括（ ）。
A.榜样作用
B.聚合作用
C.舆论导向作用
D.调和作用
答案:
34.（ ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
A.威廉大内
B.尼根希
C.安东尼?阿索斯
D.德鲁克
答案:
35.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。（ ）
答案:
36.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ ）。
A.企业创业文化
B.企业守业文化
C.企业败业文化
D.企业求实文化
答案:
37.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）
答案:
38.CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。（ ）
答案:
39.企业形象设计中最根本的是（ ）的设计。
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.形象识别系统
答案:
40.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。（ ）
答案:
41.从团体的角度来划分，焦虑类型包括（ ）。
A.基本存在的焦虑
B.与工作相关的次生性焦虑
C.深层焦虑
D.浅层焦虑
答案:
42.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（ ）。
A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任
答案:
43.员工福利制度建设不属于企业文化建设的切入点（ ）。
答案:
44.美国企业文化的理论源泉是（ ）。
A.人力资源管理理论
B.科学管理理论
C.战略管理理论
D.安全管理理论
答案:
45.对“Y”理论下列说法错误的是（ ）。
A.人生来就是懒惰的
B.有追求满足欲望的需要
C.人并非必然会对组织目标产生抵触
D.大多数人都具有解决问题的想象力和创造力
答案:
46.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。
A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同
答案:
47.企业形象的基石是（ ）。
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
答案:
48.企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（ ）。
A.强人文化
B.拼搏与娱乐文化
C.赌博文化
D.过程文化
答案:
49.企业价值观决定了企业的基本特性。（ ）
答案:
50.企业文化理论是企业管理理论的第三座里程碑。（ ）
答案:
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