过程性测试二
试卷总分:50 得分:100
1.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（ ）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
答案:
2.企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。
A.Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B.日本企业管理艺术
C.企业文化—现代企业精神支柱
D.寻求优势
答案:
3.企业文化与思想政治工作的区别是（ ）。
A.地位不同
B.发挥作用的性质不同
C.发挥作用的范围不同
D.内容不同
答案:
4.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（ ）。
A.企业文化是变革社会生产方式的精神力量
B.企业文化是市场运行的内在动力
C.企业文化是促进企业改革与进步的因素
D.企业文化可以指导企业履行社会责任
答案:
5.影响企业文化的经济环境因素有（ ）。
A.世界经济一体化
B.经济发展水平
C.生产力
D.经济全球化
答案:
6.企业楷模的作用可表现为（ ）。
A.聚合作用
B.调和作用
C.榜样作用
D.舆论导向作用
答案:
7.建设企业文化的方法有（ ）。
A.文化输入法
B.教育输入法
C.利用事件法
D.领导垂范法
答案:
8.企业环境的类型可以分为（ ）。
A.简单静态环境
B.复杂静态环境
C.简单动态环境
D.复杂动态环境
答案:
9.企业文化本质上具有的特征是（ ）。
A.个异性
B.共识性
C.非强制性
D.相对稳定性
答案:
10.建设企业文化的方法包括（ ）。
A.教育输入法
B.舆论导向法
C.行为激励法
D.利用事件法
答案:
11.建设企业文化的基本程序包括（ ）。
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
答案:
12.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（ ）
答案:
13.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。（ ）
答案:
14.企业家是企业文化的精心培育者。( )
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15.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（ ）
答案:
16.事实上企业的共生楷模并不多见。（ ）
答案:
17.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（ ）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
答案:
18.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.社会价值观
答案:
19.总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ ）。
A.现代企业文化是西方文化的专利品
B.企业文化具有民族性
C.企业文化具有普遍性的规律
D.各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
答案:
20.员工与企业形成家族式的关系，是哪个国家的企业文化之特征？（ ）。
A.美国
B.德国
C.日本
D.中国
答案:
21.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ ）功能。
A.约束功能
B.凝聚功能
C.导向功能
D.协调功能
答案:
22.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的企业文化的特征？（ ）。
A.美国
B.欧洲
C.日本
D.中国
答案:
23.以下不属于美国文化特征的为（ ）。
A.冒险、开拓和创新精神
B.自由、平等精神
C.实用主义
D.集体主义
答案:
24.以下不属于东方企业文化的特点的是（ ）。
A.强调集权式管理
B.强调企业的社会责任
C.制度化
D.重视感情和人际关系
答案:
25.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（ ）。
A.管理是文化的母体
B.文化是管理的母体
C.文化影响着管理
D.文化制约着管理
答案:
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