20秋学期《管理技能开发》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.自我指导职业生涯规划的第一步是_________
A.实施
B.分析
C.选择
D.评估
E.计划
2._______________要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一。
A.小组的排名顺序
B.个人排名
C.成对比较
D.回归比较
3.问题是要求候选者在规定情境下描述自己的决定。答案可以有助于能力评估.
A.封闭式
B.开放式
C.探讨式
D.假设式
E.通用式
4.当人们反驳对方时，_______交流比_______交流更有力.
A.语言，非语言
B.非语言，语言
C.影响因素、非语言
D.语言，影响因素
5.一个人倾向于实践，且善于交际、热情、奔放，是描述下列哪一项？
A.感觉理性判断
B.直觉理性判断
C.影响思维的因素
D.直觉感性判断
E.直觉感性判断
6.根据立场分析， 推动行动方针发展为新的或不一样的现状。
A.驱动的力量
B.抑制的力量
C.重复的力量
D.文化的力量
7.________证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。
A.流程图
B.甘特图
C.知觉图
D.决策树
8.组织文化特征中，被描述给雇员并被期望表现出精准和分析的方面被称之为 .
A.创新和冒险精神
B.注重细节
C.结果导向
D.以人为本
E.团队方向
9.______是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。
A.国税局
B.平等就业机会委员会
C.美国联邦贸易委员会
D.联邦通讯委员会
10.目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是 .
A.中间人
B.仲裁员
C.调解员
D.魔鬼代言人
E.反馈者
二、判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
11.人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。
12.根据本文，目标是一个行动的最终结果。
13.最好的团队往往很小.
14.领导是管理的一种职能，这种职能能够引导和团结组织中的成员。
15.合作是团队规范发展阶段的主题。
16.雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
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