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【奥鹏】大工21秋《工作分析》在线作业3

大工21秋《工作分析》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.关于工作时间，描述错误的是（） A.工作时间，指直接用于完成工作的时间； B.必要工作时间，指布置与维护岗位工作地的时间； C.非工...

大工21秋《工作分析》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.关于工作分析中特殊问题的处理，描述错误的是（） A.当政府官员以雇主的身份去进行工作分析时，他们所遇到的问题与企业内部的工作分差异巨...

大工21秋《工作分析》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）整个人力资源管理系统的“基石”。 A.人员分析 B.工作分析 C.工作评价 D.任务分析 2.以下哪一工作不需要进...

大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）是指考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了他对其他方面绩效的评价。 A.趋中效应 B.近期效应 C.对比效...

大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估，而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工绩效结果指的是：（）。 A.绝...

大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。 A.简单相加法 B.系数相乘法 C.百分比系数法 D.几何平...

大工21秋《人力资源规划》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）的评估是考察受训者对培训的印象如何，是培训评估中最低层次的评估。 A.反应层次 B.学习层次 C.行为层次 D...

大工21秋《人力资源规划》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.人力资源需求的定量预测方法不包括：（）。 A.类推预测法 B.基数叠加预测法 C.历史研究法 D.相关分析方法 &...

大工21秋《人力资源规划》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.人力资源规划的影响因素不包括：（）。 A.地域因素 B.人口因素 C.政治因素 D.经济因素 2.本...

大工21秋《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.主要用以测评人际关系处理能力的面试方法是（）。 A.文件筐测验 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.资历审核 &n...