【奥鹏】大工21秋《招聘与录用》在线作业2
大工21秋《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大,这体现了招聘的( )。 A.合法性原则 B.公平公正原则 C.适配原则...
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大工21秋《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大,这体现了招聘的( )。 A.合法性原则 B.公平公正原则 C.适配原则...
大工21秋《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则为( )。 A.公平竞争原则 B....
大工21秋《员工关系管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 2 道试题,共 10 分) 1.下列不属于离职相关费用的是() A.上一任员工所开发的业务 B.新进员工的适应及训练费用 C.职位空缺进行招募的广告...
大工21秋《员工关系管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.常用的员工满意度调查方法不包括() A.工作描述指数法 B.共同磋商 C.明尼苏达工作满意调查表 D.彼得需求满意调...
大工21秋《员工关系管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.下列不属于劳动关系调整模式的是() A.斗争模式 B.开源节流式 C.多元放任模式 D.协约自治模式 ...
大工21秋《商业银行经营管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.以下各项中,不属于从市场入手的并购估值方法的是()。 A.市盈率法 B.市净率法 C.可比公司法 D.可比交易...
大工21秋《商业银行经营管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.下列关于备用信用证的说法中,不正确的是()。 A.是银行为受益人开立的保证书 B.涉及两方当事人:开证行和受益...
大工21秋《商业银行经营管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.《巴塞尔协议Ⅲ》的最低资本要求核心一级资本与风险加权资产的比率不得低于()。 A.4.5% B.6.0% C....
大工21秋《投资银行学》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.根据关于企业并购成因的“价值低估论”,企业并购的主要动因是( )。 A.提高市场占有率 B.追求多元化经营 C.实现规模经济 D...
大工21秋《投资银行学》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.投资银行通过参加投标承购证券,再将其销售给投资者,该种方式在( )中较为常见。 A.新股首次发行 B.债券(特别是国债)发行 C...