最新发布第520页

奥鹏作业之家专业的奥鹏作业答案论文辅导网

【奥鹏】大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业2

大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）是形成职责的信息来源和分析基础，并不直接体现于职位说明书之中。 A.工作任务 B.工作职责 C.工作权限 D....

大工23春《薪酬与绩效管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.KPI 权重设计的成功经验在于指标数控制在（）个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，且容易重复。 A.1-5...

大工23春《员工关系管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 2 道试题,共 10 分) 1.属于非过失性解除劳动关系的是（） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...

大工23春《员工关系管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.常用的员工满意度调查方法不包括（） A.工作描述指数法 B.共同磋商 C.明尼苏达工作满意调查表 D.彼得需求满意调查...

大工23春《员工关系管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 3 道试题,共 15 分) 1.为避免使用“廉价劳动力”，劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过（） A.15天 B.30天 C.60天 D.6个月 ...

大工23春《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.现代企业人才的招聘渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和猎头公司代招。 A.主页招聘 B.网上招聘 C.校园招聘 ...

大工23春《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.主要适用于普通人员和基层管理者，可靠性、公平性、成本都适中的甄选方法是（）。 A.结构化面试 B.半结构化面试 C.心...

大工23春《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.最早提出契合理论的学者是（）。 A.LEWIN B.戴维 C.韦伯 D.特安娜 2.（）是指在一定需要的刺激下直接推...

大工23春《职业生涯管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.职业生涯早期的组织任务不包括（） A.新员工上岗引导 B.落实好晋升计划 C.对新员工进行入职培训 D.为新员工制定职...

大工23春《职业生涯管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。 A.职业生涯准备 B.职业生涯目标 C.职业选择 D.职业锚 2.施恩认为...